Az EUROSTAR25 nevű iroda dániai ápolói állásokkal kapcsolatos történetünk 2008. májusában kezdődött, amikor többen jelentkeztünk a fent említett iroda hirdetésére. Közülünk többünknek még volt munkája, van akik már munkanélküliek voltak. A személyes „interjú" az EUROSTAR25 (továbbiakban: Iroda) budapesti irodájában történt, ez elsősorban csak az angol illetve német nyelvtudásra szorítkozott, hiszen a munkavállaláshoz mindkét alapfokú ismerete (elsősorban kommunikáció) megfelelt. Természetesen a szakmai feltételek igazolására is szükség volt. Ezt követően kezdődött a 10 hetes dán nyelvtanfolyam, amit a munkahellyel rendelkezők munka mellett végeztek el, napi 5 órában. A nyelvoktatás időtartamára az Iroda havi 450 EUR-t fizetett, amelyet a vele kötött szerződés alapján majd a munka megkezdésétől havi részletekben kellett volna visszafizetni. Július közepén megvolt a vizsga és elkezdtük várni a csodát. Vártuk, mikor utazhatunk ki Dániába. Sajnos augusztus hónap elejéig (1 hónap alatt) semmi sem történt, így egy írásos nyilatkozatban tájékoztattuk az Irodát, hogy amennyiben 1-2 héten belül nem kezdethetjük el a dániai munkánkat az Irodával, magunk indulunk el munkát keresni.
Dániában ...
Csodák-csodája, 1 héten belül, augusztus közepén már kinn is voltunk Dániában. Az Iroda kinti munkatársaival felvettük a kapcsolatot. Nagyon rendesek voltak, tényleg segítőkésznek tűntek. Kaptunk szállást, a közös konyhában tele hűtőszekrény várt, kisbuszt kaptunk üzemanyagkártyával, hogy a bevásárlást, s egyéb ügyeinket intézni tudjuk. Szóval minden OK volt. Megállapodásunk szerint addig nem kellett a szállásért fizetni, amíg munkát nem kapunk, s a munkakezdésig heti 400-600 DKK költőpénzt is kaptunk.
Baljós árnyak ...
Néha-néha az Iroda munkatársa intézett egy-egy állásinterjút, de gyakorlatilag 2 hónap alatt semmi sem történt, úgy is mondhatnánk, elvoltunk. Néhány hétig volt nyelvtanfolyam is de utána csak vártunk. Ígérgetések történtek, de munka nem volt. Közben néztük az Internetet, tele volt álláshirdetéskkel abban a körzetben is, ahol voltunk. Később kiderült, azért nem történt semmi, mert az Iroda olyan magas közvetítési díj ellenében közvetített volna ki minket, hogy egyrészt alig akadt munkáltató aki alkalmaz, másrészt az állásinterjún hiába feleltünk meg, később a magas közvetítési díj miatt a munkáltatók az ajánlatukat visszavonták. A történet az ugyanis, hogy a munkavállaló az Irodával köt szerződést, az Iroda meg a munkáltatóval. Egyikünknek nagy nehezen összejött egy ilyen 3 hónapos szerződés. Ekkor az Iroda 115 DKK/óra bruttó fizetést adott a Kollégánknak, míg az Iroda a Munkáltatóval 170 DKK/óra bruttó bérre kötött szerződést. (1 DKK = kb. 35 Ft). Ráadásul minden túlóradíj, egyéb juttatás is az Irodának lesz átutalva, s abból bizonytalan, mennyit kap a dolgozó. A baj az volt ez utóbbi esetben, hogy az Iroda igérete ellenére semmilyen papírt nem intézett Kollégánk részére, amire azt is mondhatnák, félig legálisan dolgozott (igaz csak 3 hétig, mert 2 hét után, mivel természetesen nem kapta meg a fizetését, felmondott az Irodának!). A történet vége az, hogy két havi, munkanélküli (zsebpénzes) kinn tartózkodás után azt mondtuk, nem hiszünk tovább az Irodának! A rémísztő az egészben az volt: amikor látszott, hogy az Iroda ilyen magas óradíjon nem tud, alacsonyabb óradíjon nem akar „eladni" minket, azt mondta, utazzunk haza (!!!) nyelvet tanulni, s később próbál/próbáljunk munkát szerezni. Ne felejtsük el, hogy a történet májusban kezdődött, tehát a történet már-már féléves volt. Egyébként azt is rebesgették Dániában, hogy az állásközvevítő cégek elég szép összegű EU-s támogatásokat vesznek fel pl. ilyen típusú külföldi munkaerő alkalmazásáért már a nyelvtanfolyam kezdetekor, és azt is rebesgették, hogy állítólag már nekünk itthon (!) is kb. 18000 DKK körüli fizetés járt volna, de ennek a ténynek sajnos nem tudtunk utána járni. Aztán Internetes álláshirdetésre jelentkezve néhány nap alatt már meg is volt az interjú, s néhány nap múlva már meg is volt az 1 éves (!) szerződésünk közvetlenül a Munkáltatóval, természetesen három hónap próbaidővel.
A Szakítás ...
A "szakítás" az Irodával nem volt egyszerű, de a módszereiket és eljárásukat itt most inkább nem írnám le.
A várva-várt munkahely ...
Az intézmény, ahol most dolgozunk, mindenben segített és segít! A felvételi interjún (amely dán és angol/német nyelven zajlott) a Munkáltató 8 fős csapatából mindenki kedves, segítőkész, segítő szándékú volt, az intézmény vezetőjétől kezdve a szakszervezeti vezetőig. Az interjú után nem sokkal már tájékoztattak is a jelentkezésünk elfogadásáról. A munkáltató MINDEN munkakezdéssel kapcsolatos ügy intézésben segít! Jelenleg ideiglenes szállásmegoldással (egyszemélyes minigarzon), továbbá segített bérelhető lakások megszerzésében is ahová novemberben/decemberben költözünk, továbbá segített az egyéb szükséges papírok megszerzésében is. Lakásbérléshez egy kis idő kell, ugyanis kauciót (deposit) és előre 1-3 havi lakbért is ki kell fizetni, s az első fizetésből ez még nem megy. A kezdő nettó (segédápolói) munkabérünk kb. 16-18000 DKK körül változik végzettségtől és gyakorlati időtől függően. Minden túlóráért, és plusz hétvégi munkárt extra díjazás jár, fizetés havonta. (Pl. egy hétvégi, ünnepnapi 8 órás túlóra kb. nettó 1000 DKK, de inkább több.)
Tanulság, információk ...
- Az EUROSTAR25 nélkül nagyon nehezen tudtunk volna Dániába kijutni, itt lakni, megélni, az idegen nyelvi környezetet megismerni. Azt elismerhetjük, nélkülük nehezen, vagy egyáltalán nem ment volna. Tudomásul kell venni, hogy az állásközvevítő cégek a munkavállalókból élnek, s bizony ha magas áron kívánják eladni a munkaerőt, bárkivel megtörténhet, ami Velünk.
- A beszédhez, a mindennapi kommunikációhoz, a hivatali ügyintézéshez az angol nyelv elengedhetetlenül szükséges, hiszen Dániában (szinte) mindenki beszél angolul. Sokan beszélnek németül is, de ez utóbbit nem használják szívesen. Viszont bizonyos munkaköröknél, ahol alapvető fontosságú a kommunikáció, mint pl. az egészségügyben, a kezdetekkor a dán nyelv legalább alapfokú ismerete elengedhetetlen. Nem baj ha keveset tudsz, ugyanis itt munka közben is tanulsz majd, és majd dán nyelvtanfolyamra is kell járni; nekünk most pl. heti két alkalommal, természetesen munka mellett.
- Aki hosszú távon (minimum 1 éves külföldi munkában) gondolkodik, annak számára a siker alapja a legális munkaszerződés. E nélkül nem működik sok dolog. Ha van munkaszerződésed, csak annak alapján kapható meg a CPR (személyi azonosító) szám, az adószám és a tartózkodási engedély, így nyitható bankszámla, majd az egészségbiztosítási kártyát is meg kell szerezni a kommunától. Ezután kell lakást bérelni, és miután van bejelentett lakcím, lehet csak bizonyos dolgokat intézni, pl. előfizetéses telefont vásárolni, részletre vásárolni, stb. (Megjegyzés: Ha csak 3 hónapos szerződésed van az adód 38%-os, míg ha 1 éves szerződést kötsz, az adód 1 évig csak 8%. A 8%-os adóhoz viszont az angol nyelvre lefordított lakcímigazolás is szükséges, ami igazolja, hogy állandó lakhellyel rendelkezel Magyarországon, vagy bárhol az EU-n belül!).
- Információink szerint Dániában nagyon jól megfizetik a fizikai szakmunkásokat (lakatos, asztalos, festő, gépjárművezető, villanyszerelő) és nagyon méltányolják ha csak nem pár hónapban, hanem hosszab távon gondolkodsz a dániai munkavállalásban.
Egészségügyi ápolói (esetleg más) állás DÁNIÁBAN ...
Szerintünk nagyon megéri, de ezért több áldozatot is kell hozni:
Először a dán nyelvet KELL(!) valamilyen szinten megtanulni az angol/német nyelv hétköznapi szintű ismerete mellett. Ezután lehet önállóan is munkát keresni, hiszen az interneten rengeteg álláshirdetés van. Viszont levelezni kell, ki kell utazni interjúra, stb. Vagy esetleg lehet kezdeni állásközvetítő Irodán keresztül is, bizonyos ideig (pl. 3 hónap) és ezután önállóan keresni, de ebben az a veszély is benne van, ami velünk történt. Mindenki saját maga dönti el, mennyit tud vállalni. Az viszont tény, hogy Dániában az említett tapasztalatok miatt nem szeretik az állásközvetítő cégeket, az EUROSTAR 25-nek például Aarhus környékén elég rossz híre van, tulajdonképpen elég sok intézmény nem is áll vele szóba. Tehát aki most kezd gondolkodni, hogy az említett Iroda segítségével kezd Dániában egészségügyi vonalon dolgozni, vegye figyelembe, hogy a dolgok így működnek, ezek a veszélyek is benne vannak a történetben.
Dániáról ...
Dánia egyszerűen leírhatatlanul csodálatos! A dán emberek nagyon kedvesek, segítőkészek, az itteni mentalitás teljesen a fordítottja a magyarországinak. A hétköznapi életben nincs gyűlölet, nincs agresszió. Mindenki kedves, az egymás számára ismeretlen emberek általános hétköznapi tevékenységeik során a kommunikációt mindig mosollyal kezdik(!). Dániában TE - ÖNMAGAD lehetsz. És mások ezt elfogadják, tiszteletben tartják. Dánia az egyén önállóságáról és az egyén szabadságáról szól. Mindenki megfér a másik mellett! A közbiztonság kiváló, a levegő kristálytiszta és a 12 Celsius fokos levegő sem tűnik hidegnek, mert nagyon magas a páratartalom. És persze a táj, a tenger ...
Dániának nagyon erős a belső gazdasága, és egyik titkuk ez! Minden termék dán! Nagyon kevés külföldi termék található a dániai boltokban. Az élelmiszerek nagy része az előállítási technológia miatt bio.
Még sok-sok mindent lehetne írni, dehát 1-2- hónap kevés megismerni egy új országok. Szóval röviden ennyit. Úgy érezzük, jól választottunk az előbbi tortúrák ellenére is!